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70年峥嵘岁月

传承天工精神感恩奋进追梦(三分公司刘庭麟)

发布时间:2023-05-31 阅读次数:

传承天工精神 感恩奋进追梦

文/刘庭麟

时光荏苒,岁月如梭!不知不觉,我加入天工三年有余。期间,有辛苦,有迷茫,有苦恼,也有收获和赞许,但更多的是庆幸与感恩。庆幸我有机会加入天工这个大家庭,感恩她这三年对我的培养,让我逐渐成长,更加自信,以更积极的心态去工作和生活。

三年前,刚走出大学校园的我,稚气未脱,揣着梦想,怀着对未来的憧憬来到了天工集团。浓郁的企业文化感染着我,在领导和同事们的关心帮助下,我逐渐的融入到了这个集体,喜欢上、爱上了天工,能成为天工的一员,我很自豪。我是天工人!为此我感恩天工,愿将天工的精神传承下去,继续奋进,发扬光大。

说到传承,乃是取其精华的学习和诲人不倦、倾囊相授。天工70年的文化底蕴和一代代天工人总结出的经验,都是宝贵的财富。我在学习天工精神方面有较深的感受,对传承企业文化有较深的体会。

天工70年积累了宝贵的财富,我们该如何传承?我认为要铭记、学习、传授、继承和发扬。我们铭记的是企业的精神文化;学习的是领导教的睿智策略;该传授的是师傅教的专业技能;该继承的是同事间的并肩作战、齐心协力,要发扬的是企业持续注入新鲜血液,补充新生力量,增添了新的活力,迎接挑战,助力企业发展。我认为这就是传承的核心。

传承企业文化,传承天工自己特有的文化形象。“同心同德,把企业做大做强”是我们天工人肩负的使命,“诚信、务实、创新、领先”是我们天工人的理念,“忠于职守,勤奋敬业”是我们天工人代代传承的精神,“优质、高效,创品牌“天工”是我们天工人共同奋斗目标,“发展为具有国内市场竞争力的大型建设集团”是我们天工人对未来发展的愿景。这也是我们天工人需要传承的信念、精神和责任!

传承领导艺术,传承做人美好德行。天工走过70年,历经风雨,硕果累累,离不开一代代公司领导准确的判断和英明的决策。天工集团培养出各层次的管理和专业人才,都在自己的工作岗位上兢兢业业,默默奉献。集团公司领导具有高尚的的人格魅力、统揽全局意识强、雷厉风行的执行力和丰富的综合能力。天工集团的领导人为了追求卓越而不懈努力,这也是我们需要传承的。

传承师徒制,接力新力量。集团公司推进人才发展战略、加快人才梯队建设、落实“师徒制”,发扬“传帮带”精神,打造人才培育孵化器。师傅既是新人工作上的导师,又是生活上的向导,导师情系徒弟,精心传道授业解惑,助力徒弟德技齐飞;徒弟谦虚谨慎,勤学苦练,工作中一丝不苟,精益求精,青出于蓝而胜于蓝。近年企业不断补充新生力量,年轻人充满着无限的活力、蓬勃的朝气,弘扬老一辈天工人吃苦耐劳、艰苦创业、团结拼搏、开拓进取的精神,发扬天工工匠精神,赓续天工红色血脉,传承天工文化,踔厉奋发、勇毅前行,唱响品牌“天工”。接力新力量、传承师徒制,使年轻人与企业休戚与共,借力集团公司团队优势,借助公司搭建的良好平台,早成才,快成才,怀感恩之心回报公司,为天工持续发展增添了新动力,助力天工行稳致远。

传承同事友情,营造家一样的工作氛围。工作中除领导、师傅的指导、帮助外,更重要的是同事之间建立那种像战友一样深厚友情,同事间朝夕相处,以诚相待,以心相交,团结友爱,共同学习,工作和生活上互帮互助,相互交流,取长补短,共同进步,既建立了深厚友谊,也积累丰富工作经验,努力把各项工作做好,

传承历史,开创未来。回顾天工集团70年发展史,铿锵战歌依然回响;展望天工集团未来,我们撑起新帆坚定远航。天工,我们用心浇筑的梦想将不再是梦想!

70年易春秋,风华正茂。70载耕耘,硕果累累。70年岁月沧桑,天工蕴藏着无数宝贵经验。70年砥砺前行,天工在这儿点缀奋斗的片片星光。70年一点一滴,天工见证了无数梦想的绽放。70年的故事沉淀,在岁月中书写天工的新时代篇章。

在天工成立70周年华诞之际,我为天工母亲送上最诚挚的祝福!

(作者:刘庭麟  工作于第三分公司)

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